Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Sociedad CALIDAD TOTAL SAS, reconoce la importancia de su capital humano y establece dentro de sus prioridades la implementación y mejoramiento continuo de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo apoyado a nivel gerencial, el cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados en los diferentes centros de trabajo donde se ubican. Por ello, todas las normas y reglamentos que queden establecidos serán de obligatorio cumplimiento por nuestros colaboradores, contratistas, visitantes y otras partes interesadas.

La organización establece su compromiso ante la SST, de incluir programas estructurados como respuesta de diagnóstico de las condiciones de peligro y riesgo que potencialicen una enfermedad, un accidente laboral o el deterioro de la salud, desarrollándose como un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores en los centros de trabajo; así mismo, éste se articula e integra con los demás sistemas de gestión de la empresa.

Convencida que la construcción de hábitos saludables, promueven una calidad de vida optima dentro de su entorno laboral, calidad en el desarrollo de la labor de servicio, dentro de un marco de responsabilidad social y de conformidad con la normativa nacional vigente aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores tendrán una participación activa y dinámica en el proceso de mejoramiento de las condiciones de salud , seguridad y ambientes laborales saludables, incorporándose a los lineamientos de la organización y de la empresa cliente en los diferentes centros donde laboran, en lo concerniente al SG-SST .

El impacto del sistema será evaluado periódicamente, tendrá en cuenta la evaluación y valoración de los riesgos, el auto reporte de condiciones ambientales de trabajo y de salud; así como las inquietudes, necesidades y propuestas de los trabajadores en materia de SST, apoyados por la alta dirección, facilitando la ejecución de acciones que garanticen los respectivos controles y mejora continua.

La alta dirección asigna los recursos necesarios tanto humanos, tecnológicos y financieros, con el fin de brindar la mayor calidad de vida a sus trabajadores para el mejoramiento continuo del sistema. De igual manera, se compromete a promover la consulta y participación de los trabajadores, así como la de los representantes de los mismos, en caso de requerirse.

La presente política se revisa y actualiza anualmente, será difundida a todos los niveles de la organización y el cumplimiento de ésta hace extensión a los visitantes, contratistas, demás partes interesadas y aplicará a partir del 01 de junio de 2021.